Kedy sa schéma dovolenky končí v Británii?

Furlough

Váš Horoskop Na Zajtra

Ako sa blokovanie koronavírusu v Británii uvoľňuje a Briti sa vracajú do práce, vládny režim dovolenky sa začne rozpadať.



Pôvodne ho predstavil kancelár Rishi Sunak v marci schéma zadržania koronavírusu umožnila spoločnostiam prepustiť zamestnancov a požadovať od vlády 80% svojej mzdy (až 2 500 GBP mesačne).



Znamenalo to, že podniky, ktoré boli nútené zatvárať (napríklad krčmy, divadlá a obchody, ktoré neboli nevyhnutné), si mohli udržať a naďalej platiť svojich zamestnancov.



Viac ako deväť miliónov britských zamestnancov bolo zaradených do pracovného pomeru so schémou, ktorá sa začne v nasledujúcich mesiacoch rozpadať.

Tu je to, čo potrebujete vedieť.

Kedy sa skončí schéma dovolenky?

Prebieha schéma dovolenky množstvo zmien pred dokončením 31. októbra.



Od 1. júla je zamestnávateľom dovolené privádzať prepustených zamestnancov na čiastočný úväzok.

Vláda bude stále vyplácať 80% ich miezd kedykoľvek, keď nepracujú.



lekár, ktorý 14. lekár

Rishi Sunak predstavil režim dovolenky v marci (Obrázok: Getty)

súťaž o bielom krémovom vajíčku

Od augusta budú zamestnávatelia povinní platiť príspevky a dôchodky NI za svojich prepustených zamestnancov.

V septembri potom príspevok vlády klesne z 80% na 70%. Zamestnávatelia budú musieť navýšiť 10% navyše, aby sa zabezpečilo, že zamestnanci budú aj naďalej vyplácaní 80% svojej normálnej mzdy.

Začiatkom októbra sa príspevok vlády ešte viac zníži - až na 60% - pričom zamestnávatelia budú musieť doplniť 20%.

To znamená, že prepusteným zamestnancom bude naďalej vyplácaných 80% ich celkovej mzdy až do konca systému.

Keď sa 31. október skončí režim dovolenky, spoločnosti už nebudú môcť žiadať od vlády hotovosť na vyplácanie svojich zamestnancov.

To viedlo k obavám, že bojujúce spoločnosti prepustia zamestnancov, ktorých si už nemôžu dovoliť.

Aj keď teraz bolo umožnené otváranie nepodstatných podnikov, fungujú pod prísnymi zdravotnými obmedzeniami na ochranu zamestnancov a zákazníkov.

Pozri Tiež: