Oslovili sme právnických expertov, aby zistili, či vás váš šéf môže prinútiť vrátiť sa späť do kancelárie(Obrázok: Getty Images)
manželka vinnie Jones zomrela
Milióny ľudí pracovali aspoň nejaký čas počas pandémie koronavírusu doma - aké sú však vaše práva od budúceho týždňa?
Boris Johnson počas včerajšieho konferencie na Downing Street potvrdil, že štvrtá etapa jeho plánu na zablokovanie v Anglicku bude prebiehať podľa plánu 19. júla.
Znamená to, že od tohto dátumu zaniknú takmer všetky obmedzenia súvisiace s koronavírusom a podniky, ako sú nočné kluby, sa môžu konečne otvoriť.
Zákony o nosení tvárových masiek a sociálnom dištancovaní sa tiež rušia, aj keď firmy si stále môžu stanoviť vlastné pravidlá na obmedzenie šírenia Covid-19.
Po návrate do kancelárie PM uviedol, že pokyny k práci z domu, kde to bude možné, budú zrušené od 19. júla - očakáva sa však „postupný návrat do práce cez leto“, než aby sa hromadne ponáhľali späť.
Milióny ľudí pracovali doma aspoň časť pandémie (Obrázok: Getty Images/iStockphoto)
Predseda vlády povedal: Odstraňujeme vládny príkaz pracovať z domu, kde je to možné, ale neočakávame, že sa od pondelka vráti celá krajina k svojmu stolu.
Stanovujeme pokyny pre podnikanie na postupný návrat do práce v lete.
Pre niektorých ľudí môže byť predstava návratu do kancelárie skľučujúca, alebo môžete radšej robiť svoju prácu z domu.
Hovorili sme s právnymi expertmi, aby zistili, ako sa máte.
1101 anjelské číslo láska
Môže vás zamestnávateľ prinútiť vrátiť sa do kancelárie?
Akonáhle sa obmedzenia začnú zmierňovať, podľa Alana Price, generálneho riaditeľa spoločnosti BrightHR, majú zamestnávatelia technicky právo požiadať vás, aby ste sa vrátili.
Ak to neurobíte, môžu to klasifikovať ako neoprávnenú neprítomnosť - ale nemalo by sa to stať bez predchádzajúcej diskusie.
Pán Price povedal: Neoprávnená neprítomnosť môže mať za následok disciplinárne konanie voči zamestnancom, ktorí bezdôvodne odmietajú vrátiť sa do práce.
Toto by malo byť zamestnancom objasnené v záujme úplného zverejnenia.
alex smith charlotte brosnan
Nie každý sa bude chcieť vrátiť do kancelárie, keď skončí uzamknutie (Obrázok: Getty Images/iStockphoto)
Zamestnávatelia by však mali mať na pamäti, že nebudú nútiť ľudí späť do kancelárie, pretože to môže viesť k poklesu morálky zamestnancov, dodáva pán Price.
Namiesto toho by mali hovoriť s personálom dostatočne dlho od plánovaného návratu do kancelárie a vyriešiť všetky problémy.
Tiež by ste mali šancu povedať, prečo chcete pokračovať v práci z domu - a na oplátku by váš šéf mal zvážiť, či je rozumné, aby ste v tom pokračovali.
Pán Price pokračoval: Tieto problémy je možné vyriešiť zdôraznením opatrení, ktoré spoločnosť prijala na zaistenie bezpečnosti pracoviska pred ochorením Covid.
Tiež môže byť užitočné uprednostniť vrátenie váhavého zamestnanca po tom, čo dostali druhú dávku očkovacej látky Covid-19, ak si to želajú využiť.
616 význam anjelského čísla
Ak máte obavy z návratu do kancelárie, je najlepšie, aby ste sa čo najskôr porozprávali so svojim zamestnávateľom a prediskutovali akékoľvek alternatívy, ktoré by vám potenciálne mohli ponúknuť.
Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD), ktorý zastupuje personalistov, hovorí, že rozhodnutia o tom, či môžete pokračovať v práci z domu, budú závisieť od faktorov, ako sú vaše individuálne okolnosti a typ zamestnania.
Ak ste napríklad zdravotne postihnutí, váš zamestnávateľ má mimoriadnu zodpovednosť za „primerané úpravy“, aby ste mohli svoju prácu vykonávať bezpečne.
Oficiálne usmernenie ACAS hovorí, že zamestnanci aj šéfovia by mali diskutovať o:
- Ktoré úlohy je možné a nemožno vykonávať z domu
- Kto môže, ale nemusí chcieť pracovať z domu
- Akékoľvek obavy a ako ich najlepšie zvládnuť
Čo keď sa nebudem cítiť bezpečne, keď sa vrátim do kancelárie?
Opäť platí, že najlepšie, čo môžete urobiť, je upozorniť svojho šéfa na obavy, akonáhle to bude možné.
Ak to však nepomôže, môžete sa obrátiť na svoj miestny orgán alebo Výkonný riaditeľ pre bezpečnosť a ochranu zdravia (HSE) kto by mal byť schopný skontrolovať spoločnosť, dodržiava správne postupy.
1971 1p nový cent
Naďalej platí, že každý, kto má príznaky koronavírusu, nech sú akékoľvek mierne, alebo je v domácnosti, kde má niekto príznaky, by nemal odchádzať zo svojho domu do práce.
Laura Kearsley, partnerka Nelsons ' tím pracovného práva uviedol: Zamestnanci majú zákonné právo nebyť prepustení z dôvodu vznesenia nárokov na zdravie a bezpečnosť.
Ale v súčasnej situácii by bolo vhodnejšie vyskúšať všetko, aby sa situácia vyriešila bez použitia súdnych sporov, ktoré môžu trvať mnoho mesiacov.
