Jonesovci sa rozhodli vziať svoju cestu do stanu v zadnej záhrade vážne(Obrázok: Getty Images/Caiaimage)
Šéfovia majú právo požadovať od ľudí ročnú dovolenku, napriek tomu, že existujú cestovné obmedzenia a mnohé podniky sú zatvorené.
To sa týka dokonca aj ľudí, ktorí sú na dovolenke alebo sa štítia, ktorí efektívne vymenia to, že nebudú pracovať pre svojho šéfa za to, že budú na dovolenke, za to, že nebudú pracovať pre svojho šéfa.
Ale sú tu aj dobré správy - vďaka tomu, ako funguje platba za sviatok, môžete skutočne získať zvýšenie platu za čerpanie dovolenky.
Je to preto, že čas na dovolenke sa musí vyplácať z vašich celých miezd, a nielen z 80%, ktoré pokrýva vládny systém udržania zamestnania. Acas ' Oficiálne usmernenie znie: „Zamestnanci, ktorí opustia krajinu, musia dostať svoju obvyklú mzdu v plnej výške za akúkoľvek dovolenku, ktorú si vezmú.“
Môžem povedať „žiadosti“ o dovolenku nie? počas zablokovania
Čo keď si chcete dovolenku nechať na neskôr? (Obrázok: Getty Images)
Aj keď je minimálna výška dovolenky stanovená zákonom, a do vašej pracovnej zmluvy sú zapísané dodatočné príspevky, neznamená to, že si ju vyberiete, je to výlučne na vás.
„Je bežnou mylnou predstavou, že zamestnanci si môžu vziať ročnú dovolenku, kedykoľvek chcú,“ povedal Alastair Brown, technologický riaditeľ BrightHR.
Pravidlá uvádzajú, že pokiaľ budú poskytnutí „primeraní výpovede“, môžu šéfovia jednak zrušiť existujúce žiadosti, jednak vynútiť konkrétne voľno - napríklad ak bude kancelária cez Vianoce zatvorená.
Musíte však dostať varovanie vopred (Obrázok: Getty Images)
„Primeraná výpovedná lehota“ sa spravidla dohodne tak, že bude dvojnásobkom počtu dní vopred, pretože dovolenka bude trvať.
Ak teda váš zamestnávateľ tvrdí, že si musíte vziať týždňovú dovolenku, musí vám to oznámiť najmenej dva týždne vopred (pokiaľ vaša zmluva neurčuje inú výpovednú dobu).
Existuje však určitý priestor na odmietnutie žiadostí.
Váš šéf by s vami mal hovoriť a vysvetliť vám, prečo si musíte vziať dovolenku, a musí zvážiť, či budete môcť dovolenku využiť aj na relaxáciu.
To znamená, že ak sa napríklad staráte o zraniteľného člena rodiny, mali by ste byť schopní napadnúť rozhodnutie svojho zamestnávateľa.
Môžem požiadať o dovolenku počas dovolenky, aby som získal zvýšenie platov?
Prázdniny môžu byť doma, ale aspoň bolo pekné počasie (Obrázok: Getty)
anthony joshua tyson zúrivý boj
Nič vám nebráni v tom, aby ste sa pýtali, ale odpoveďou môžete byť sklamaní.
„Zamestnanci alebo pracovníci, ktorí sú dočasne poslaní domov, pretože nemajú prácu („ prepustení pracovníci “), môžu požiadať a čerpať dovolenku obvyklým spôsobom, ak s tým zamestnávateľ súhlasí. Patria sem sviatky, „Acas“ návod znie.
Dodáva, že pracovníci môžu tiež „preniesť dovolenku“, ak boli „prepustení“ a nemôžu ich primerane použiť vo svojom prázdninovom roku “.
Zamestnávatelia však môžu povedať „nie“.
'Zamestnávatelia môžu odmietnuť žiadosť o ročnú dovolenku, ak na to majú podnikateľský dôvod,' povedal Brown.
Ale hoci šéfovia môžu na konkrétnu žiadosť o dovolenku povedať nie, absolútne vás nemôžu odmietnuť nechať si vziať dovolenku.
V prípade, že tak urobia, hrozia im celkom prísne tresty.
'Zamestnancom musí byť umožnené čerpať ich nároky na minimálnu dovolenku, pretože ak to primerane nepovolia, môže to mať za následok nákladné nároky tribunálu,' vysvetlil Brown.
To znamená, že opakované odmietnutia sú niečo, čo môžete stretni sa s Acasom .
