Ak chce prepustený pracovník kúpiť nehnuteľnosť sám, bude musieť dokázať, že ho dobíjal zamestnávateľ.(Obrázok: Bloomberg)
Pracovníci, ktorí boli umiestnení na pracovnú dovolenku, čelia zablokovaniu trhu s nehnuteľnosťami - napriek tomu, že stále dosahujú príjem.
Vysoká pouličná banka TSB uviedla, že už nebude akceptovať jednotlivé žiadosti o hypotéku, ak zamestnávateľ danej osoby nedobije zvyšných 20% platu dotovaného štátom.
Veriteľ uviedol, že bude akceptovať žiadosti o hypotéku so spoločným partnerom za predpokladu, že je to v rámci rozpočtu, ale uviedol, že to zníži plat prepusteného pracovníka na 1 libru na papieri.
To znamená, že pomocou platu pracujúceho človeka vypočíta, koľko požičia - čo mu následne umožní požičať si menej peňazí.
Zamestnanec prepustený z práce bude tiež požiadaný, aby dokázal, že ich šéf ich bude naďalej zamestnávať, pretože schéma sa pripravuje na ukončenie v októbri.
V tomto liste musí byť uvedené, kedy sa zamestnanec vráti do práce a či sa bude vracať na plný alebo čiastočný úväzok.
Od augusta bude tiež potrebovať dôkaz, že zamestnávateľ bude prispievať na národné poistenie, príspevky na dôchodok a na mzdu.
'Budeme naďalej požičiavať zákazníkom, ktorí boli prepustení, ak im zamestnávateľ zvyšuje plat,' povedal TSB pre NEWSAM Money.
„Tí, ktorí nie sú dobití, môžu mať stále meno v spoločnej žiadosti o hypotéku, ak má druhý žiadateľ príjem a spĺňa požiadavky na cenovú dostupnosť - hodnota 1 GBP je čisto systémová položka a nemá nič spoločné s posúdením cenovej dostupnosti. '
Ostatné vysoké pouličné banky uvádzajú, že svoje pôžičky budú zakladať iba na 80% príjme (Obrázok: Bloomberg cez Getty Images)
Tí, ktorým mzdu nedobije ich šéf, nebudú môcť požiadať o jednu žiadosť s TSB - budú však môcť požiadať o spoločnú žiadosť.
Je pravdepodobné, že sa obmedzenia dotknú tisícov zamestnancov v odvetví cestovného ruchu a pohostinstva, ktorí boli ochromení koronavírusom.
„V rámci nášho zodpovedného prístupu k pomoci zákazníkom dobre si požičať už neakceptujeme príjmy, ktoré sú uvedené v prílohe, ak zamestnávateľ nevybíja plat zákazníka,“ vysvetľuje web TSB.
„V prípade spoločných aplikácií, ktoré sú naďalej dostupné z príjmu ostatných zákazníkov, by mali byť zachytené podrobnosti o zamestnaní a príjem by mal byť kľúčovým číslom 1 GBP pre prepusteného zákazníka.
„Tam, kde zamestnávateľ zákazníka zvyšuje svoj povolený príjem na 100 percent, musí zamestnávateľ poskytnúť potvrdenie, že sa zaviazal pokračovať v zamestnaní.“
Toto oznámenie prichádza po tom, čo vláda spustila nový systém odmeňovania zamestnávateľov - ponúka im vyplatenie 1 000 libier za každého zamestnanca, s ktorým súhlasí, že v ňom bude pokračovať aj po ukončení pracovného pomeru 31. októbra.
Nasleduje tiež šesťmesačné zmrazenie kolkovného, ktoré ušetrí kupujúcim, ktorí sú schopní sa presťahovať domov, desaťtisíce libier.
Robia to isté aj ostatné banky?
Nielen TSB reviduje svoje pravidlá v dôsledku krízy spôsobenej koronavírusom - ostatné banky sa rozhodli úplne stiahnuť svoje najlepšie ponuky, zatiaľ čo niektoré požadujú dodatočné dôkazy, ako napríklad dôkaz, že vás zamestnávateľ bude držať ďalej. minulý október.
Spoločnosti NatWest, Nationwide, Santander a HSBC napríklad uviedli, že svoje kontroly cenovej dostupnosti budú zakladať na novom revidovanom príjme z príjmu - čo by mohla byť 80% sadzba.
Spoločnosť Barclays vezme do úvahy 80% príjmu dlžníka na základe základného príjmu do maximálne 30 000 libier.
Spoločnosť Virgin Money uviedla, že prepusteným pracovníkom si vôbec nedovolí požičiavať.
