Zamestnanci spoločnosti Debenhams dnes čelia neistej budúcnosti, keď spoločnosť potvrdila, že začala proces likvidácie.
V prípade dokončenia by 242-ročný obchodný dom prestal existovať, všetky pobočky boli zatvorené a prišlo o prácu 12 000 ľudí.
Správcovia stále hľadajú ponuky „pre všetky časti podniku“ alebo „časti podniku“ a obchody sa znova otvoria podľa plánu 2. decembra - ale len aby predali čo najviac zásob v prípade, že sa nenájdu kupujúci.
'Na konci tohto procesu, ak nebudú doručené žiadne alternatívne ponuky, operácie v Spojenom kráľovstve sa zatvoria,' uviedla spoločnosť vo vyhlásení.
manželka Freda na prvom rande
A ak sa zatvoria, znamená to pre zamestnancov nadbytočnosť.
Ross Meadows, partner advokátov spoločnosti Oury Clark, uviedol: „Ak je zamestnávateľ predmetom povinnej likvidácie, nebude pokračovať žiadna činnosť a zamestnanci budú bez práce.“
Ale pre nich a kohokoľvek, koho zaujíma, čo by sa s nimi stalo, keby ich zamestnávateľ išiel rovnakou cestou, existuje aspoň dobrá správa.
Aj keď Debenhams prestal existovať - takže ich nemal kto zaplatiť - to neznamená, že ide o robotníkov. práva zaniknú alebo nedostanú nič za nevyužitú dovolenku, spätnú odmenu a roky služby.
Najväčším rozdielom je, že môžu potrebovať pohľadávku od štátu, nie od spoločnosti.
Debenhams by mohol byť navždy preč, ak sa nenájde nový investor (Obrázok: Jonathan Buckmaster)
Ak ste na rovnakom pracovnom mieste najmenej dva roky, váš zamestnávateľ vám musí vyplatiť nadbytočné peniaze.
Zákonné minimum sa nazýva zákonná výplata nadbytočnosti - môžete tu sa pozrite, čo ste dlžní .
Ale oplatí sa skontrolovať vašu zmluvu, pretože môžete získať viac alebo mať nárok na odstupné, aj keď ste v spoločnosti menej ako dva roky.
'Zamestnanci by si mali od zamestnávateľa overiť, na čo majú nárok, vrátane nadbytočnosti a mzdy za dovolenku,' uviedla Jackie Spencerová z Peňažnej a dôchodkovej služby.
Ak váš zamestnávateľ prestane pracovať a nebude si môcť dovoliť vám vyplatiť peniaze, budete stále dostávať zákonnú výplatu nadbytočnosti a dlžnú náhradu za dovolenku, ale budete ich musieť požadovať od štátu, nie od zamestnávateľa.
Ustarostení pracovníci niečo dostanú (Obrázok: Getty Images)
Možno budete môcť tvrdiť rozdiel medzi tým a tým, čo hovorí vaša zmluva, že ste dlžní späť od firmy, ktorá však krachla.
„Zamestnanci budú mať voči insolventnému zamestnávateľovi rôzne nároky vrátane nárokov na nevyplatenú mzdu, výhody a výplatu; zákonná odmena za nadbytočnosť; a nespravodlivé prepustenie, “povedal Meadows.
„Ochranné ocenenie by mohlo existovať aj vtedy, ak by došlo k hromadnému prepúšťaniu (tj 20 alebo viac zamestnancov) bez toho, aby boli poskytnuté požadované zákonné informácie alebo aby sa uskutočnili konzultácie.“
Čítaj viac
Nadbytočné práva
Vysvetlené zmluvy na nulu Čo robiť, ak prídete o prácu? Ako som zmenil nadbytočnosť na prácu snov Čo sú to CVA?To, čo dostanete späť - aj keď vyhráte - však nemusí byť celá nárokovaná čiastka.
'Väčšina záväzkov zamestnávateľa voči zamestnancovi (vrátane dlhov za rozsudky) bude považovaná za nezabezpečené pohľadávky vo formálnom procese platobnej neschopnosti a bude na druhom mieste v poradí podľa poradia priority,' uviedol Meadows.
'Nezabezpečení veritelia (ako napríklad zamestnanci) spravidla dostávajú v najlepšom prípade niekoľko pencí z každej libry, ktorú im dlžia.'
Debenhams je znakom britských ulíc viac ako 200 rokov (Obrázok: /Ian Vogler)
Lepšou správou je, že niektoré nároky na zamestnanie sú oveľa vyššie v poradí, ako postupovať pri zostávajúcich peniazoch - a dokonca je možné ich uplatniť aj niekde inde.
„Bývalí zamestnanci insolventného zamestnávateľa si budú môcť uplatniť určité dlhy od Národného poistného fondu (NIF). Ďalšie zákonné platby je možné požadovať aj od HM Revenue and Customs alebo Penzijného ochranného fondu, “uviedol Meadows.
Existujú však limity, pričom 528 libier týždenne je najvyššia časť, ktorú štát pokrýva - aj keď až na 20 rokov. službu. Je to však vo všeobecnosti oveľa lacnejšie a jednoduchšie ako jednať s ľuďmi, ktorí spravujú zostávajúce aktíva mŕtvej spoločnosti.
Osoba, ktorá sa zaoberá platobnou neschopnosťou firmy („správca konkurznej podstaty“ alebo „oficiálny správca“), je povinná vám povedať, ako je ovplyvnená vaša práca a ako postupovať ďalej.
Tiež vám poskytnú:
- Informačný list RP1
- Číslo „CN“ (referenčné číslo prípadu), ktoré sa použije pri žiadosti o peniaze, ktoré vám dlžíme
V prípade týchto je možné toto tvrdiť vláde:
- Nadbytočná platba
- Výplata dovolenky
- Nevyrovnané platby, ako sú nevyplatené mzdy, nadčasy a provízie
- Peniaze, ktoré by ste zarobili počas výpovednej lehoty („platba za zákonnú výpoveď“)
Na uplatnenie nároku od štátu musíte získať formulár RP1, ktorý je k dispozícii v službe Redundancy Payments Service a formulár RP1 je k dispozícii iba online , nie volaním ani e -mailom na službu preplatky za nadbytočnosť.
Môžeš reklamácia online Akonáhle budete mať svoj prepúšťací list a číslo KN.
Budete musieť súčasne požiadať o platbu za dovolenku a všetky mzdy, ktoré vám dlžia.
Ak máte číslo LN (spravidla odoslané po tom, ako požiadate o nadbytočnosť), môžete online požiadať o zaplatenie výpovede. tu .
Ale môžeš len nárok na stratu výpovede po skončení zákonnej výpovednej lehoty. Insolvenčná služba uviedla, že bude ľuďom posielať e -maily priamo a oznámiť im, kedy to môžu urobiť.
Ak potrebujete ďalšie informácie alebo pomoc, môžete zavolať na banku pre nadbytočnosť na čísle 0330 331 0020 alebo im poslať e -mail na adresu redundancypaymentsonline@insolvency.gov.uk
