Aké horúce to musí byť, aby ste mohli odísť z práce skôr - vaše práva

Vlna Horúčav

Váš Horoskop Na Zajtra

Vlna horúčav v Británii má pokračovať aj tento týždeň - ako veľmi sa však musí zahriať, kým budete môcť prestať pracovať?



Meteorológovia Met Office predpovedajú, že teplota môže v niektorých častiach krajiny dosiahnuť 32 ° C po tom, ako bolo tento víkend zaznamenané rekordné počasie.



Anglicko a Wales zažili v nedeľu zatiaľ svoje najhorúcejšie dni v roku, kedy termostaty dosiahli 31,6 ° C na letisku Heathrow a 30,2 ° C v Cardiffe.



V sobotu to bol najhorúcejší deň v Severnom Írsku, keď bolo v Ballywatticock v okrese Down zaznamenaných 31,2 ° C a v škótskom regióne Dumfries a Galloway dosiahlo 28,2 ° C.

Čo sa však stane, keď začne nový pracovný týždeň, keď vám bude v práci príliš horúco?

V čase horúceho počasia pracovníci TUC odbor nalieha na šéfov, aby zamestnancom umožnili flexibilné pracovné a uvoľnené pravidlá obliekania.



dom veľkého brata 2014

Odporúča sa tiež, aby si pracovníci nechali robiť časté prestávky, aby sa udržali v pohode.

Deti sa ochladia a hrajú vo fontáne Southbank

Deti nemôžu byť v škole držané nad zákonnou maximálnou teplotou (Obrázok: Getty)



Na pracovisku je odporúčaná minimálna teplota, aj keď nie je stanovená v zákone - 16 ° C alebo 13 ° C, ak zamestnanci vykonávajú fyzickú prácu - ale veci sa stanú trochu chaotickejšími, pokiaľ ide o maximum.

Neexistuje ani zákon pre maximálne pracovné teploty. Počas pracovného času však musí byť teplota na všetkých vnútorných pracoviskách „primeraná“.

TUC chce zakázať držanie ľudí v práci vo vnútri, ak je teplota vyššia ako 30 ° C, a zaistiť ochranu pre ľudí pracujúcich vonku alebo živobytie.

Je smutné, že sa to ešte nestalo - ale dobrou správou je, že existujú pravidlá, ktoré vám umožnia opustiť príliš horúcu kanceláriu, iba žiadna oficiálna maximálna teplota.

Zamestnávateľ musí zabezpečiť pracovné prostredie, ktoré je, pokiaľ je to primerane praktické, bezpečné a bez rizika pre zdravie. Okrem toho musia zamestnávatelia posúdiť riziká a zaviesť všetky potrebné preventívne alebo kontrolné opatrenia, vysvetľuje TUC.

Kedy môžete ísť na pláž? (Obrázok: PA)

lúč j/ kim

Prejdeme k Výkonnému riaditeľovi pre bezpečnosť a ochranu zdravia, ktorý poskytuje regulačný rámec pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v Británii, aby vysvetlil, čo robiť, ak sa niečo stane nepohodlným.

Zmysluplnú maximálnu hodnotu nemožno poskytnúť kvôli vysokým teplotám, ktoré sa vyskytujú napríklad v sklárňach alebo zlievarňach, vysvetľuje HSE.

Predpisy o pracovisku (zdravie, bezpečnosť a starostlivosť) z roku 1992 stanovujú konkrétne požiadavky na väčšinu aspektov pracovného prostredia. Predpis 7 sa konkrétne zaoberá teplotou na vnútorných pracoviskách a uvádza, že:

„Počas pracovného času musí byť teplota na všetkých pracoviskách vo vnútri budov primeraná.

Uplatnenie nariadenia však závisí od charakteru pracoviska, ako je pekáreň, chladiareň, kancelária, sklad.

Zamestnávatelia musia tiež zabezpečiť čistý čerstvý vzduch a udržiavať teploty na príjemnej úrovni.

Kedy sa môžete sťažovať?

Dobrou správou je, že pretože neexistuje žiadny oficiálny limit, môžete začať konať bez ohľadu na teplotu, pokiaľ si to ľudia myslia, že je to nepohodlné.

kontrolný formulár hsbc ppi

Ak sa značný počet zamestnancov sťažuje na teplotné nepohodlie, váš zamestnávateľ by mal vykonať posúdenie rizika a podľa jeho výsledkov konať, vysvetľuje HSE.

Ak ste zraniteľnejší zamestnanec - napríklad máte poruchu štítnej žľazy alebo podstupujete menopauzu alebo potrebujete pri práci používať ochranné pomôcky, aby ste si nemohli vziať vrstvy - treba to tiež vziať do úvahy.

Odpoveď je teda jednoduchá - ak vám je to nepríjemné, povedzte to svojmu šéfovi. Ak to urobí dostatok ľudí, musia konať.

Môžeš vidieť viac informácií tu .

Generálna tajomníčka TUC Frances O’Gradyová povedala: Aj keď mnohí z nás milujú vidieť slnko, nie je to žiadna zábava pracovať v pekárni alebo v dusivej továrni. Šéfovia by mali urobiť všetko pre to, aby znížili teplotu.

Pre zamestnancov je najľahším spôsobom, ako sa v nich udržať v pohode, pracovať v neformálnejšom oblečení. Aj keď šortky a vesty nemusia byť vhodné pre všetkých, nikto by nemal byť nútený trpieť horúčavou kvôli udržaniu vzhľadu.

Je v záujme šéfov poskytnúť chladné a pohodlné pracovné prostredie. Pracovníci, ktorí sa nedokážu obliecť do ľahšieho oblečenia alebo ktorí pracujú v kanceláriách bez klimatizácie, ventilátorov alebo pitnej vody, budú unavení a bude im chýbať inšpirácia a kreativita.

Pozri Tiež: