Najvyššie a najnižšie platené zamestnania za posledný rok - zistite, či je v zozname uvedené aj to vaše

Kde sedí váš sektor?

Priemerné týždenné zárobky zamestnancov na plný úväzok dosiahli v apríli 585 GBP, čo je nárast o 2,9% za 12 mesiacov, ukazujú údaje.

Ktoré odvetvia si však odniesli najvyššie platy - a najhoršie?

Šéfovia spoločností, riadiaci letovej prevádzky a riaditelia marketingu a predaja boli podľa nových vládnych údajov najväčšími tohtoročnými ziskami.

Úrad pre národnú štatistiku (ONS) zverejnil údaje v rámci svojho ročného prieskumu hodín a zárobkov.

Zistilo sa, že obchodní šéfovia zvyčajne zarábajú o 4% viac ako vlani - s typickým platom 156 209 libier.

V apríli 2019 boli okupačnou skupinou s najvyšším mediánom týždenných zárobkov zamestnancov na plný úväzok manažéri, riaditelia a vyšší úradníci s 862 GBP.

Riadiaci letovej prevádzky si odniesli domov vyššie platy ako piloti (Obrázok: Getty)

Čítaj viac

Najlepšie príbehy o peniazoch

To bolo o 278 libier vyššie ako Spojené kráľovstvo ako celok. Povolanie v oblasti starostlivosti, voľného času a ďalších služieb bolo najnižšie platenou skupinou, a to 392 libier týždenne.

Medzitým sa pracovníci predaja a zákazníckych služieb a opatrovateľské, rekreačné a ďalšie služby nachádzali v troch najnižšie platených okupačných skupinách.

Najvyššie zarábajúcou profesiou boli vedúci pracovníci a vyšší úradníci (priemerná hrubá mzda na plný úväzok 97 708 libier).

Údaje použili daňovú evidenciu výplaty (PAYE) na náhodnej vzorke 1% pracovníkov, aby získali predstavu o tom, koľko rôzne skupiny zamestnancov zarábajú.

10 najlepšie platených pracovných miest pre pracovníkov na plný úväzok

Nie je žiadnym tajomstvom, že zubári sú dobre platení (Obrázok: Getty)

1. Vedúci pracovníci: 156 209 libier

2. Riadiaci letovej prevádzky: 93 955 libier

3. Marketingoví a obchodní riaditelia: 93 372 libier

4. Právni odborníci: 90 791 libier

5. Finanční plánovači a riaditelia: 87 855 libier

6. Piloti lietadiel a palubní inžinieri: 86 204 libier

7. Zubár: 82 839 libier

8. Lekári: 79 769 libier

9. Riaditelia IT: 79 260 libier

10. Riaditelia reklamy a PR: 79 260 libier

10 najnižšie platených pracovných miest pre pracovníkov na plný úväzok

Expert barman robí koktail v nočnom klube.

Nové sadzby minimálnej mzdy od apríla 2019

*jablká za 3,70 libry pre učňov mladších ako 19 rokov alebo v prvom ročníku

rečníci pochodu pri hlasovaní ľudí

1. Personál baru: 16 055 libier

2. Čašníci a servírky: 16 286 libier

3. Asistenti do kuchyne a stravovania: 16 604 libier

4. Návštevníci zábavného a zábavného parku: 16 766 libier

5. Pračky, čistiarne a lisy: 17 090 libier

6. Asistenti vzdelávacej podpory: 17 170 libier

7. Kozmetičky: 17 179 libier

8. Sestry a asistentky v škôlke: 17 392 libier

9. Lekárski asistenti: 17 594 libier

10. Kaderníci a holičstvá: 17 609 libier

Vedúci pracovníci spoločností sú stále najlepšie zarábajúcimi v Británii, a to v roku 2018/19 so 156 209 GBP ročne pred zdanením.

Riadiaci letovej prevádzky sú na druhom mieste s priemerným platom 93 955 libier, čo je nárast o 1,7%.

Riaditelia marketingu a predaja si medzitým odnesú domov v priemere 93 372 libier ročne.

Čašníci zarábajú v priemere okolo 16 286 libier, čo z nich robí v minulom roku druhú najnižšiu zárobkovú činnosť v Británii, napriek zvýšeniu platov o 8,8%.

V 20 najlepšie platených zamestnaniach figuruje aj personál kuchyne, obsluhy zábavných parkov, asistenti vzdelávacieho asistenta a kozmetičky.

Nye Cominetti, ekonomická analytička think -tanku Resolution Foundation, dodala: „Najnižšie zarábajúce osoby v Británii zažili v minulom roku najsilnejšie nárasty platov v dôsledku ďalšieho veľkého nárastu národnej životnej mzdy.

„V dôsledku toho ich zárobky rástli najmenej štyrikrát rýchlejšie ako najlepšie zarábajúce osoby v Británii.

„Vysoká výkonnosť odmeňovania najnižšie zarábajúcich osôb - na hodinovej aj týždennej báze - plne potvrdzuje ambíciu oboch hlavných strán dosiahnuť vyššiu minimálnu mzdu.

Ako si môžete zarobiť zvýšením platov

Tu je pár tipov, ako sa tam dostať (Obrázok: Getty)

Chcete tento rok zvýšiť svoje platy? Bez ohľadu na to, aké odvetvie si vyberiete, tu je niekoľko tipov, ako sa tam dostať.

• Predbehnite hru: dôkladne porozumejte tomu, čo ľudia vo vašom odvetví, konkrétne na vašej úrovni, zarábajú. Môžete to urobiť tak, že sa pozriete na porovnateľné ponuky miest vo vašom odbore a zapíšete si priemerné platy a zodpovednosti, ktoré sú s touto rolou spojené. Ďalej urobte presne to isté, ale pre mierne vyššie vedúce úlohy, než v ktorých sa nachádzate. Teraz musíte vybudovať dobre preskúmaný prípad zvýšenia platov, a aby to neurobilo nič lepšie ako tvrdé fakty a príklady, začnite budovať obchodný prípad.
• Načasovanie je všetko - snažte sa vyhnúť šéfovi v zákrute, keď je zjavne pod tlakom alebo sa práve chystá ponoriť na stretnutie. Snažte sa nájsť prirodzený pokoj počas dňa, ktorý bude často v polovici týždňa alebo v polovici mesiaca, keď nie sú k dispozícii žiadne termíny. Váš šéf bude oveľa ústretovejší, keď nebude pod tlakom.
• Urobte si poriadok v číslach - „Začatie vyjednávania o plate je o poznaní vašej hodnoty,“ vysvetľuje Karren Brady z The Apprentice.

  „A vedieť, že tvoja hodnota je v skutočnosti o tvojej vlastnej hodnote. Sú úplne prepojené. „Napíšte si všetky veci, v ktorých ste urobili veľký prínos, všetky veci, ktoré ste zmenili a ktoré priniesli zmenu, ako ste pridali hodnotu. Dajte dohromady svedectvá, aby ste skutočne podporili to, čo ste urobili.

  „Potom si premyslite, čo ešte chcete robiť, pretože ísť nad rámec popisu práce je veľmi dôležité.

  „Odstráňte všetky emócie, choďte dovnútra a navrhnite svojmu šéfovi fakty o tom, čím ste do organizácie prispeli.

• Keďže zamestnávatelia držia svoje peniaze užšie ako kedykoľvek predtým, nikdy nebolo dôležitejšie dokázať svoju hodnotu - máme tu niekoľko tipov, ako sa dostať k vášmu šéfovi - ale zvyšovanie kvalifikácie je jedným z najlepších spôsobov, ako dokázať, že si to zaslúžite to. Vyvinuli sme niekoľko jednoduchých spôsobov, ako bezplatne zvýšiť svoje vzdelanie.

• Zoberme si bokom zhon - pozhovárali sme sa s jedným mužom, ktorý si bez pomoci svojho šéfa sám navýšil 2 000 libier tým, že sa zúčastnil online prieskumov a používal nástroje odmeňovania, ako je cashback. Jeho plat sa síce nezvýšil, ale zostatok v banke áno. To bolo jeho 7 krokov k úspechu.
• Ako veľmi sa angažujete vo svojom súčasnom mieste? Čísla ukazujú, že pracovníci by si mohli presťahovaním do zahraničia zvýšiť plat takmer o 15 000 libier - a v niektorých krajinách platia cudzinci nulovú daň.