Pracovníci obuvi Clarks sa chystajú prejsť po plánoch na prepustenie a opätovné zamestnanie personálu

Clarkove

Váš Horoskop Na Zajtra

Clarks sa vraj presadzuje

Clarks údajne presadzuje taktiku „oheň-a-rehire“(Obrázok: Dumfries a Galloway Standard)



Viac ako 100 pracovníkov spoločnosti Clarks zvažuje štrajk kvôli kontroverzným návrhom na požiar a obnovu.



Zamestnanci maloobchodného predajcu obuvi tvrdia, že sa od nich požaduje podpísanie nových zmlúv, ktoré sú menej štedré ako ich súčasné.



Tvrdí sa, že nové zmluvy by znížili ich platy o približne 15%, poskytli by im o tri dni menej. prázdniny, horšie podmienky choroby, ako aj zošrotovanie 10-minútových prestávok a teplých nápojov zadarmo, uvádza sa v správach.

Asi 109 zo 145 pracovníkov distribučného centra Clarks Westway v Somersete zvažuje štrajk.

Títo zamestnanci majú zmluvy podpísané pred tým, ako vo februári prevzala hongkonskú súkromnú kapitálovú spoločnosť LionRock.



Ste pracovníkom spoločnosti Clarks, ktorého sa týkajú tieto návrhy zmlúv? Dajte nám vedieť: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk

Clarks je údajne pripravený začať obdobie konzultácií s personálom

Clarks je údajne pripravený začať obdobie konzultácií s personálom (Obrázok: North Devon Journal)



Phil, zamestnanec spoločnosti Clarks za posledných 15 rokov, ktorého meno bolo zmenené kvôli ochrane jeho identity, uviedol, že zmeny v jeho zmluve budú znamenať, že si nemôže dovoliť nájomné.

Povedal: Vďaka tomu by som nemohol vidieť svoje deti, pretože potrebujem dvojizbové miesto, aby ma mohli navštíviť.

Nielenže by som si nemohol dovoliť pracovať pre spoločnosť Clark podľa nových zmluvných podmienok, ale malo by to tiež škodlivý vplyv na život mojej rodiny.

Komunita, odborový zväz zastupujúci zamestnancov, povedal denníku The NEWSAM, že je neuveriteľne sklamaný potenciálnymi plánmi ohňa a rehiru.

John Paul McHugh, asistent generálneho tajomníka z komunity, povedal: Dôrazne ich vyzývame, aby sa vrátili k stolu a našli riešenie.

Clarks je základnou značkou na britskej hlavnej ulici s históriou siahajúcou do storočia. Fire-and-rehire nie je spôsob, ako sa poďakovať svojim zamestnancom alebo svojim zákazníkom.

Žiadame Clarksa, aby odvolal zmenšovanie zmluvných podmienok a povedal, že sme pripravení a čakáme na produktívne diskusie o tom, ako môžeme spoločne uspieť, pokiaľ budú.

Podľa BBC je Clarks tento týždeň pripravený začať konanie o 45-dňovej porade so zamestnancami.

Spravodajský web však uvádza, že chápe, že Clarks stále dúfa v nájdenie vyjednaného riešenia, ktoré nezahŕňa prepustenie a nábor žiadnych pracovníkov.

„Fire-and-rehire“ je technika používaná zamestnávateľmi, keď chcú zmeniť podmienky zmluvy zamestnanca, často na zníženie platov a zníženie nákladov.

Spravidla ide o prepustenie zamestnancov a ich opätovné prijatie na základe novej zmluvy.

Vláda sa dostala pod tlak, aby preskúmala zákonnosť takýchto taktík, pričom ministri nariadili preskúmanie poradným, zmierovacím a arbitrážnym úradom (Acas).

Vo svojich zisteniach, ktoré boli zverejnené 8. júna, Acas poskytol rôzne scenáre, v ktorých by „oheň a rehí“ bolo a nebolo prijateľné-hoci vláda ešte musí reagovať.

Hovorca spoločnosti Clarks pre BBC povedal: „Spoločnosť Clarks sa v súčasnosti radí s odbormi a zamestnancami v našom distribučnom centre Westway v ulici v Somersete o navrhovaných zmenách pracovných podmienok pre všetkých zamestnancov.

'Keďže sa nachádzame v období konzultácií, nemôžeme sa v tejto chvíli viac vyjadrovať.'

Clarks má 460 britských obchodov a viac ako 700 ďalších po celom svete. Personálu jeho maloobchodného predajne sa tieto návrhy netýkajú.

Pozri Tiež: