Vysvetľujeme, či má váš šéf právo zabrániť vám vo voľnom čase na sledovanie Anglicka(Obrázok: POOL/AFP prostredníctvom Getty Images)
Priaznivci Anglicka sa zajtra večer chystajú sledovať súboj Troch levov proti Dánsku v semifinále Eura 2020 - ale čo tí, ktorí musia pracovať?
Ak ste počas zápasu naplánovaní na smenu alebo si chcete vziať deň po ňom, možno zvažujete dovolenku.
súprava harington rose leslie
Keďže výkop začína o 20:00, väčšina ľudí bude mať prácu hotovú, keď je hra zapnutá-večer sa však bude pracovať, alebo bude niekto v polovici práce.
Väčšina pracovníkov, ktorí budú v súčasnej dobe zmluvne povinní pracovať, bude v pohostinstve, výrobe a verejných službách.
V konečnom dôsledku sa musí každé voľno vopred dohodnúť so zamestnávateľom a ak máte zmluvu na určitý čas a dni, môže vám dovolenku odmietnuť.
Dôvodom je, že zamestnávateľ spravidla nemá povinnosť prijať žiadosť o dovolenku.
Voľno je potrebné dohodnúť vopred so zamestnávateľom (Obrázok: Getty Images/iStockphoto)
Môžem si rezervovať voľno na zápas Anglicko Euro 2020?
Zamestnanci môžu požiadať o voľno v relatívne krátkom čase, aj keď opäť je to na uvážení vášho šéfa, či to schváli.
Podľa webovej stránky Gov.uk by ste sa mali snažiť oznámiť to najmenej dvakrát tak dlho, ako chcete vzlietnuť, plus jeden deň.
Napríklad, ak si chcete vziať týždeň voľna, mali by ste si naplánovať dovolenku najmenej dva týždne plus jeden deň pred tým, ako chcete ísť.
Pokiaľ ide o čerpanie jedného dňa voľna na zápas v Anglicku, v ideálnom prípade by ste mali v piatok minulý týždeň požiadať svojho šéfa o voľno s oznámením dva pracovné dni plus jeden deň.
čo znamená 1111 anjeli
Ale aj keď ste si voľno ešte neschválili, stále nie je na škodu sa opýtať, pretože vašu dovolenku môžu aj tak schváliť.
David Sheppard, zamestnanecký právnik v Capital Law, pre denník The NEWSAM povedal: Osvedčeným postupom pre niektorých zamestnávateľov bude povoľovanie žiadostí o dovolenku na poslednú chvíľu kvôli výnimočnému charakteru udalosti.
Je to dobré aj pre všeobecné blaho, ktoré bude mať pre morálku zamestnancov a vzťahy so zamestnancami, najmä po náročnom minulom roku pre všetkých.
U niektorých zamestnávateľov dobré vzťahy so zamestnancami znamenajú, že - pokiaľ neexistujú prevažujúce obchodné prevádzkové potreby zamestnanca - dochádzka môže byť schválená na poslednú chvíľu, čo umožňuje skoré dokončenie alebo aspoň povolenie prestojov počas hry.
Zamestnávateľ môže odmietnuť žiadosť o dovolenku alebo zrušiť dovolenku, ale spravidla musí dať toľko výpovedí, koľko požaduje dovolenka - pokiaľ vaša zmluva neustanovuje inak.
Tiež by ste mali mať na pamäti, že váš zamestnávateľ môže mať svoje vlastné pravidlá o ročnej dovolenke alebo o tom, koľko ľudí môže mať naraz voľno.
Jack Khurana, partner v oblasti zamestnanosti advokátskej kancelárie Spencer West, dodal: Niektoré organizácie nemusia mať inú možnosť, ako odmietnuť žiadosti o dovolenku, aby sa vyhli nedostatku zamestnancov.
Organizácie pravdepodobne dostanú viac žiadostí od personálu o voľno na sledovanie zápasu - alebo na zotavenie nasledujúci deň!
ashley cole rómsky obrázok
V týchto situáciách by zamestnávateľ mal dodržiavať svoju ročnú politiku dovolenky, čo môže znamenať udeľovanie žiadostí o dovolenku podľa zásady „kto prv príde, ten prv melie“.
Ak vaša žiadosť o dovolenku nie je schválená a napriek tomu sa nedostavíte do práce, aby ste videli zápas, váš šéf by to mohol označiť ako neoprávnenú neprítomnosť, ktorá by mohla mať za následok disciplinárne stíhanie.
Za tento čas by ste tiež nemali nárok na žiadnu platbu.
Takmer všetci pracovníci v Británii majú zákonný nárok na 5,6 týždňov platenej dovolenky za rok, ktorá môže zahŕňať štátne sviatky.
Patria sem agentúrni pracovníci, pracovníci s nepravidelným pracovným časom a pracovníci so zmluvou na nula hodín.
Väčšina zamestnancov, ktorí pracujú päť dní v týždni, musí dostať najmenej 28 dní platenej ročnej dovolenky za rok, čo sa rovná 5,6 týždňa dovolenky.
Pracovníci na čiastočný úväzok majú nárok na najmenej 5,6 týždňa platenej dovolenky, čo však bude kratšie ako 28 dní.
