Sedieť vonku na stoličke môže byť najbližšie k dovolenke, ktorú na chvíľu dostanete(Obrázok: Getty)
V snahe zabrániť každému, aby si vzal prázdniny, sa končí druhá uzávierka, čím ďalej tým viac firiem hovorí zamestnancom, že teraz musia využiť svoje.
Spoločnosť NEWSAM Money zaznamenala prípady, keď firmy informovali zamestnancov o tom, že si musia vyčerpať polovicu dovolenky do júna alebo riskovať, že o ňu prídu, zatiaľ čo iným bolo povedané, aby si v nasledujúcom mesiaci vzali aspoň týždeň dovolenky.
Ale keď sú lietadlá uzemnené, hotely sú zatvorené a dokonca len smerujú na karavan na vidiek, čo často končí pokutou, je to vôbec legálne?
Žiaľ, v mnohých prípadoch sa zdá, že je.
Je to preto, že hoci minimálna výška dovolenky má každý právo, ktorá je zakotvená v zákone, a ďalšie príspevky sú zapísané vo vašej pracovnej zmluve, neznamená to, že si ju vyberiete, je to úplne na vás.
„Je bežnou mylnou predstavou, že zamestnanci si môžu vziať ročnú dovolenku, kedykoľvek chcú,“ povedal Alastair Brown, technologický riaditeľ BrightHR.
V skutočnosti však pravidlá uvádzajú, že pokiaľ dôjde k „primeranej výpovedi“, môžu šéfovia jednak zrušiť existujúce žiadosti, jednak vynútiť konkrétne voľno - napríklad ak je kancelária cez Vianoce zatvorená.
Horšie je, že „primeraná výpovedná lehota“ je spravidla dohodnutá tak, že bude dvojnásobkom počtu dní vopred, pretože dovolenka bude trvať.
A ak uvažujete o rezervácii druhého, o ktorom viete, že opäť bude cestovanie povolené, môžete sa tešiť na ďalšie sklamanie.
'Zamestnávatelia môžu odmietnuť žiadosť o ročnú dovolenku, ak na to majú podnikateľský dôvod,' dodal Brown.
Martin Lewis mal pre ľudí plánujúcich dovolenku trochu dobrú správu
james tupí kráľovskú svadbu
To znamená, že svoju požiadavku budete musieť vybaviť rýchlo.
„Zamestnávatelia často stanovujú strop pre to, koľko zamestnancov z každého oddelenia je schopných čerpať ročnú dovolenku súčasne, aby sa zaistilo zachovanie úrovní služieb, čo je dôležitejšie v menších oddeleniach, kde je menej zamestnancov na pokrytie povinností na pracovisku, “Povedal Brown.
Existuje však dobrá správa pre ľudí, ktorí sa obávajú, že prídu o prestoje.
Expert na práva spotrebiteľov Martin Lewis odhalil, že by ste mali mať možnosť preniesť si dovolenku, ktorú tento rok nemôžete využiť.
'POTVRDENÉ: Schopnosť preniesť nevyužitú ročnú dovolenku až na 2 roky z dôvodu práce počas Covid-19 je pre všetkých pracovníkov, nielen pre kľúčových pracovníkov,' napísal na Twitteri.
„Áno, je to pre každého; technicky žiadna firma postihnutá Covidom, ale nie je veľa ľudí, na ktorých by sa momentálne nevzťahovalo. & apos; '
Čítaj viac
Martin Lewis ' finanční sprievodcovia prežitím koronavírusu
Čo keď nemôžete požiadať o prepustenie? Extra peniaze, ktoré môžete získať prácou z domu Ako získať hypotekárnu dovolenku Martinova dobrá správa o ročnej dovolenkeA hoci šéfovia môžu na konkrétnu požiadavku na dovolenku povedať nie, absolútne vás nemôžu odmietnuť nechať si vziať dovolenku.
V prípade, že tak urobia, hrozia im celkom prísne tresty.
'Zamestnancom musí byť umožnené čerpať svoj minimálny nárok na dovolenku, pretože ak to primerane nepovolí, môže to mať za následok nákladné nároky tribunálu,' vysvetlil Brown.
To znamená, že pokiaľ ste najskôr skontrolovali (a dostali ste sa pred svojich kolegov), opakované odmietnutia sú niečo, čo môžete stretni sa s Acasom .
