Spoločnosť testuje nový spôsob života(Obrázok: Getty Images)
Britská spoločnosť nastaví, aby bol štvordňový týždeň stály a všetkým zamestnancom sa poskytovali dlhé víkendy bez zníženia miezd.
Finančná spoločnosť BWD so sídlom v Leedse si najskôr vyskúšala kratšie hodiny počas pilotného projektu v januári s cieľom zvýšiť morálku a produktivitu a zároveň sa zamerať na pohodu.
mravec a lisa armstrongová
Počas trojmesačného obdobia zaznamenal pozoruhodný nárast výkonu vo všetkých oblastiach.
Všetky vnútorné metriky firmy sa za 90 dní zvýšili o 26%. Celkovo sa zamestnanci cítili šťastnejší a motivovanejší - a výsledkom bola vyššia produktivita.
James Walker, generálny riaditeľ BWD, povedal, že deň voľna navyše je interne známy ako „Môj deň“.
James Walker, šéf BWD (Obrázok: BWD)
Rozhodnutie otestovať tento krok v januári sme neprijali na ľahkú váhu. Verili sme však svojim zamestnancom a za posledné tri mesiace spoločnosť podľa neho priniesla ovocie.
Naši zamestnanci úplne prijali „môj deň“ a bolo skvelé počuť, na čo prišli - od jazdy na bicykli na 50 míľ a rybárskych výletov až po trávenie kvalitnejšieho času so svojimi rodinami.
Začiatkom tohto roka Španielsko odhalilo, že bude poslednou krajinou, ktorá v reakcii na pandémiu Covid vyskúša nový štvordňový týždeň.
Štátna pokladnica uviedla, že je súčasťou balíka opatrení na pomoc udržaniu ľudí v zamestnaní - vládu by to však stálo 44 miliónov libier.
Mohlo by to tiež vážne zlepšiť kvalitu života (Obrázok: Obrázky SOPA/LightRocket prostredníctvom Getty Images)
Íñigo Errejón, vedúci Más País, povedal: „Osemhodinový pracovný deň bol pred storočím nereálny.
Maria Alvarez, podnikateľka a zakladateľka 4 -dňovej kampane v Španielsku, uviedla, že pilotný projekt predstavoval „rozumnú myšlienku, ktorá by mala byť súčasťou každého vládneho súboru nástrojov vychádzajúceho z tejto krízy“.
„Tento pilot odhaľuje, že štvordňový týždeň nikdy nebol mesiacom. Práve naopak, “povedala.
Joe Ryle, aktivista 4 -dňovej britskej kampane, uviedol, že krajina by sa mohla stať prvou na svete, ktorá skráti týždeň na trvalý.
jessie z malého mixu
'Z histórie vieme, že kratší pracovný čas je najlepším spôsobom, ako v súčasnej dobe hospodárskej recesie a krízy rovnomernejšie rozložiť existujúcu prácu v rámci celého hospodárstva.'
Mohol by sa 4 -dňový týždeň stať v Británii zákonom?
Kratší čas by mohol znamenať väčšiu spokojnosť s prácou (Obrázok: Getty Images)
Tento koncept štvordňovej práce nabral na obrátkach počas decembrových volieb v roku 2019, keď labouristi zaviedli politiku 32-hodinového pracovného týždňa bez straty platov do desiatich rokov.
Myšlienka bola neskôr odložená, ale think tank Autonomy uviedol, že by mala byť prehodnotená v dôsledku krízy Covid. Tvrdí, že zavedenie politiky v Británii s vládnou pomocou by šéfom umožnilo udržať na výplatnej páske viac ľudí.
Podľa think-tanku by to mohlo vytvoriť aj pol milióna pracovných miest.
V rámci navrhovaného „systému dotácií na kratší pracovný čas“ by firmy znížili počet zamestnancov na 80% hodín, ale stále platili 100% svojej súčasnej mzdy.
Mzdy by v prvom roku financovali firmy 80% a štát 20%.
Táto štátna dotácia by sa potom znížila o 4% ročne v priebehu piatich rokov, kým nedosiahne nulu - širšie zahrnutie štvordňového týždňa.
Myslíte si, že kratšie dni môžu zvýšiť produktivitu? Dajte nám vedieť v komentároch nižšie
William a Kate sa rozišli
Správa naznačuje, že celkové náklady na iniciatívu by boli najmenej 9 miliárd libier ročne, ale v dlhodobom horizonte by vláde ušetrili peniaze na podporu v nezamestnanosti.
Autonómia, ktorá sa označuje ako „nezávislý progresívny think-tank“, uviedla, že jej myšlienka nadväzuje na schémy v Nemecku a Británii v 80. rokoch minulého storočia.
Dočasný režim odmeňovania za krátkodobý pracovný čas, ktorý prebiehal od roku 1979 do roku 1984, pomohol britským firmám zachovať ohrozené pracovné miesta tým, že od štátu požadoval časť mzdy pracovníka.
Riaditeľ výskumu think -tanku Will Stronge povedal: „Kratší pracovný čas sa v histórii používal ako spôsob reakcie na ekonomické krízy.
„Umožňuje to deliť sa o prácu rovnomernejšie v celom hospodárstve. Namiesto podpory už tak upadajúcej ekonomiky by vláda mohla konať tak, aby zachránila pracovné miesta a vytvorila vhodnejšie pracovné vzorce do budúcnosti. “
Zaregistrujte sa do bulletinu NEWSAM Money a získajte najnovšie rady a novinky
Od univerzálneho kreditu po dovolenku, zamestnanecké práva, aktualizácie cestovania a núdzovú finančnú pomoc - máme všetky veľké finančné príbehy, o ktorých potrebujete vedieť práve teraz.
Zaregistrujte sa tu do nášho bulletinu NEWSAM Money.
